IPT berekenen? Uw wettelijk en uw aanvullend pensioen samen mogen niet hoger liggen dan 80 % van uw laatste ‘normale’ inkomen. De 80 %-regel bepaalt bijgevolg hoeveel pensioenkapitaal u maximaal op een fiscaal vriendelijke manier kunt opbouwen in uw IP.
IPT berekenen – 80%-regel: hoe berekent u de bezoldiging correct?
De premies zijn alleen aftrekbaar voor uw vennootschap als ze voldoen aan de ‘80%-regel’. In functie van diverse parameters die verband houden met uw persoonlijke situatie, mag de som van al uw pensioenen, omgezet in rente, niet meer bedragen dan 80% van uw normaal bruto jaarloon. Dit is de theoretische omschrijving. Hoe gebeurt IPT berekenen dan echt? Uitgevonden in de jaren ’80 en bepaalt via een aantal parameters.
IPT / Groepsverzekering
De individuele pensioentoezegging (oftewel IPT-verzekering) is een individuele levensverzekering met de vennootschap als verzekeringnemer en de bedrijfsleider als verzekerde en rechtstreeks begunstigde. De bijdragen zijn 100% aftrekbaar van uw bruto winst in de vennootschap. Het pensioenkapitaal wordt uitbetaald bij pensionering en kan gebruikt worden voor de verwerving van onroerend goed in binnen- en buitenland.
Meer weten over IPT? Contacteer Mysavings
MYSAVINGS
CO2 NEUTRAL COMPANY
Antwerpselaan 38-39,
1000 Brussel
Tel: +32 2 318 15 51
Email: info@mysavings.be
FSMA: 112223A
BTW: 0536.492.845
Een zelfstandige ondernemer die met een vennootschap werkt, kan een VAPZ (Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen) en een IPT (Individuele Pensioentoezegging) onderschrijven om een aanvullend pensioen op te bouwen. Beide oplossingen hebben specifieke voordelen. Maar wat onderschrijft u best? Of waar start u best mee? Vraag ons meer info over IPT berekenen
Wie betaalt de premies?
Een VAPZ wordt betaald met persoonlijke bijdragen. Met andere woorden, als zelfstandige betaalt u dit zelf. Bij een IPT is het wel degelijk de vennootschap die de premies betaalt.
U betaalt dus uw vapz met het loon, uitgekeerd door uw vennootschap. Maar u kan uw bezoldiging verhogen met het bedrag van het VAPZ en aangezien deze premies volledig aftrekbaar zijn, heeft dit dezelfde uitkomst als de betaling van de premie IPT.
Waarop moet ik letten bij de externalisering van een interne pensioenbelofte?
Op elk moment kan u als bedrijfsleider kiezen om het volledige bedrag of een gedeelte van de opgebouwde pensioenbelofte belastingvrij over te dragen naar een verzekeraar. Er zijn dus geen taksen van toepassing, geen Wyninckxbijdrage en IPT berekenen via MySavings geen extra makelaarskosten. In hoofde van de vennootschap komt de verrichting boekhoudkundig en fiscaal erop neer dat enerzijds de eerder aangelegde voorziening terug bij de winst wordt gevoegd, en dat anderzijds de betaalde premie als beroepskost wordt afgetrokken.
Wat zijn de voordelen van externalisering?
- Bij faillissement van de vennootschap gaat het pensioenkapitaal niet verloren.
- Bij vermindering loon, stopzetting activiteiten of verkoop vennootschap komt u niet in de problemen met uw 80%-regel.
- U kan een voorschot opnemen op het kapitaal om privé te investeren in onroerend goed.
- U betaalt geen taks, geen Wyninckxbijdrage en via MySavings geen makelaarskosten.
Zijn er ook nadelen?
De gelden zitten niet meer in de vennootschap.
IPT en groepsverzekering hebben grotendeels dezelfde voordelen. Zowel bij IPT als bij een groepsverzekering betaalt het bedrijf de premies.
Wilt u meer weten over IPT berekenen contacteer ons dan vrijblijvend.